Newcomers@Work Wzmocnienie szans na zatrudnienie młodych uchodźców i migrantów NEET”

Cel projektu

Newcomers@Work ma na celu:

wczesną aktywizację młodych migrantów w celu zapewnienia szybkiej integracji w kształceniu, przyuczaniu do zawodu, stażu na rynku pracy,
podnoszenie ich umiejętności poprzez zwiększenie możliwości kształcenia i szkolenia dostosowanych do ich potrzeb z uwzględnieniem uczenia się w miejscu pracy,
przygotowanie młodych migrantów do wejścia na rynek pracy poprzez zindywidualizowane wsparcie szkoleniowe i doradcze.

Grupy docelowe

Kluczowe grupy docelowe projektu to:

Nowo przybyli migranci, uchodźcy lub osoby ubiegające się o azyl w wieku 18-25 lat, które nie kształcą się, nie pracują ani nie szkolą (NEET) i mieszkają w kraju przyjmującym krócej niż 5 lat.
Specjaliści ds. młodzieży pracujący z młodzieżą NEET uchodźcami/migrantami
Pracodawcy, którzy mogą oferować możliwości zatrudnienia uchodźcom/migrantom NEET..

Rezultaty

Poprawa lokalnych systemów zatrudnienia dla migrantów w krajach przyjmujących, poprzez stworzenie całościowych usług wsparcia łączących lokalnych młodych pracowników
z pracodawcami.
Wspieranie współpracy ponadnarodowej w celu transferu doświadczeń, wiedzy i praktyk związanych ze służbami zatrudnienia, stawiając pracowników młodzieżowych jako pomost między młodymi NEET o pochodzeniu uchodźczym/migracyjnym a lokalnym pracodawcą.
Wyższa jakość zaangażowania lokalnych pracodawców, którzy będą wspierani w mentoringu i zatrudnianiu migrantów.

Wartość dodana

Oczekuje się, że na poziomie lokalnym/krajowym projekt Newcomers@Work wywrze znaczący wpływ na przepisy i usługi skierowane do młodych migrantów i uchodźców z grupy NEET w krajach partnerskich.

Planowane działania

W ramach projektu opracowana zostanie również seria działań szkoleniowych i wydarzeń upowszechniających. Obejmują one:
[a] wspólne działania szkoleniowe dla pracowników;
[b] pilotaż programu nauczania;
[c]. szkolenia w miejscu pracy i działania mentorskie;
[d] konferencje krajowe i konferencję końcową.